La Camera di commercio di Brindisi - Taranto promuove la diffusione sul territorio di conoscenze e competenze su Economia circolare e Temi ESG (Environmental, Social and Governance), mettendo a disposizione due percorsi online gratuiti, articolati su una serie di attività descritte nel seguito e rivolte a un massimo di 10 aziende per ogni linea progettuale.

Gli eventi online di formazione/laboratorio per ognuna delle due linee progettuali potranno essere oggetto di registrazione per metterli a disposizione dei partecipanti ai fini di un’eventuale fruizione in differita.

Per candidarsi a partecipare alle attività di uno o entrambi i percorsi proposti, basta rispondere a un breve questionario: https://forms.cloud.microsoft/e/xWHZZWKry6.

Al termine di ogni percorso, per chi abbia partecipato ad almeno l’80% (in diretta) delle ore di formazione/laboratorio, la Camera di commercio di Brindisi - Taranto rilascerà, su richiesta, un attestato di partecipazione.

SCADENZA PRESENTAZIONE DOMANDE 8 MARZO 2026 

PERCORSI PROGETTUALI

Economia circolare (totale ore di formazione/laboratorio: 7h)

• Formazione di base sui rifiuti (definizioni, normativa, regolamenti ecc.).
• Laboratorio di confronto con le aziende per discutere delle modalità di gestione funzionali alla conformità con i requisiti di legge e alla promozione dell’avvio a recupero dei rifiuti.
• Formazione di base sui sottoprodotti (definizioni, normativa, regolamenti ecc.) 
• Laboratorio di confronto con le aziende per discutere delle opportunità di valorizzare i residui di produzione come sottoprodotti nell’ottica dell’economia circolare.

Temi ESG (totale ore di formazione/laboratorio: 7h)

• Formazione generale sugli aspetti ambientali, sociali e di governance legati alla realtà aziendale.
• Laboratorio sul rating ESG (punteggio per misurare le performance dell’azienda sui temi di sostenibilità).
• Laboratorio sul reporting (documento di rendicontazione noto come bilancio di sostenibilità).
• Laboratorio su Domande&Risposte (incontro dedicato al confronto su perplessità e criticità incontrate).

Requisiti di partecipazione
Sono ammissibili alla partecipazione le imprese che, alla data di presentazione della domanda, presentino i seguenti requisiti:

1. abbiano sede legale nella circoscrizione territoriale della Camera di commercio di Brindisi-Taranto ed iscritte e attive al Registro delle imprese;
2. siano in regola, e nell’esatta misura, con il pagamento del diritto annuale (ai fini della partecipazione al presente percorso eventuali versamenti omessi o incompleti, anche relativi ad annualità precedenti, unitamente ad eventuali cartelle esattoriali emesse, dovranno essere sanati entro la data di invio della domanda pena la non ammissione) – inviare mail a dirittoannuale@brta.camcom.it per conoscere la propria situazione riferita al pagamento del diritto annuale;
3. non siano sottoposte a liquidazione e/o procedure concorsuali quali fallimento, amministrazione controllata, amministrazione straordinaria, concordato preventivo, liquidazione coatta amministrativa, scioglimento volontario, piano di ristrutturazione dei debiti o altra situazione equivalente, e che non si trovino in stato di cessazione o sospensione dell’attività;
4. abbiano assolto gli obblighi contributivi e siano in regola con le normative sulla salute e sicurezza sul lavoro di cui al D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni e integrazioni.

ATTENZIONE: Con la richiesta di partecipazione ai percorsi, il/la richiedente dichiara di aver preso visione della Circolare informativa del Progetto e di possedere i requisiti di partecipazione ivi riportati, consapevole che gli stessi saranno all'uopo verificati e che, in assenza, non sarò ammesso/a al/ai percorso/i. Dichiara, altresì, di essere a conoscenza che le attività formative e laboratoriali svolte online saranno registrate al fine di renderle disponibili ai partecipanti per la fruizione differita.

Per ulteriori informazioni e aggiornamenti: www.brta.camcom.it e www.ecocamere.it

Camera di Commercio con sistema di gestione per la parità di genere certificato dal 15 marzo 2026 ai sensi della UNI/PdR125:2022 da SGS ICS Italia S.r.l. con Marchio UNI.

Il Certificato IT26/00000383 garantisce la parità di genere nel contesto lavorativo relativamente alle attività di Servizi di Pubblica Amministrazione con riferimento a:

• pubblicità legale generale e di settore mediante la tenuta del registro delle imprese, del Repertorio economico amministrativo, ai sensi dell'articolo 8, e degli altri registri ed albi attribuiti alle camere di commercio dalla legge;
• tutela del consumatore e della fede pubblica, vigilanza e controllo sulla sicurezza e conformità dei prodotti e sugli strumenti soggetti alla disciplina della metrologia legale, rilevazione dei prezzi e delle tariffe, rilascio dei certificati di origine delle merci e documenti per l'esportazione in quanto specificamente previste dalla legge;
• sostegno alla competitività delle imprese e dei territori tramite attività d'informazione economica e assistenza tecnica alla creazione di imprese e start up, informazione, formazione, supporto organizzativo e assistenza alle piccole e medie imprese per la preparazione ai mercati internazionali;
• valorizzazione del patrimonio culturale nonché sviluppo e promozione del turismo, in collaborazione con gli enti e organismi competenti;
• orientamento al lavoro e alle professioni anche mediante la collaborazione con i soggetti pubblici privati competenti.

Certificato IT26/00000383 – SGS

La Camera di Commercio di Brindisi -Taranto ha seguito un importante percorso per promuovere una cultura organizzativa inclusiva, definendo la propria Politica per la Parità di Genere e implementando un Sistema di Gestione per la Parità di Genere (SGPG) conforme alla UNI/PdR 125:2022.
L’Ente ha istituito un Comitato Guida dedicato e ha avviato un lavoro strutturato di analisi, formazione, aggiornamento delle procedure interne e monitoraggio attraverso indicatori specifici (KPI). Questo processo mira a valorizzare le competenze, garantire pari opportunità, favorire la conciliazione vita-lavoro e prevenire ogni forma di discriminazione o violenza.
La Camera di commercio ha inoltre definito un piano di comunicazione relativo al proprio impegno sui temi della parità di genere.
Il Sistema di Gestione è stato sottoposto a certificazione da parte di un organismo accreditato, un traguardo, da confermare periodicamente ma che ha sin qui confermato l’impegno concreto della Camera nel promuovere uguaglianza, equità e benessere lavorativo, ponendosi come esempio positivo per il sistema imprenditoriale del territorio.
La Camera considera questo percorso non un punto di arrivo, ma un impegno continuo verso il miglioramento e la crescita culturale dell’organizzazione.

Tra le altre azioni messe in campo dalla Camera di Commercio vi sono:

• la nomina del Comitato Guida, organo di supporto alla Giunta per l’efficace adozione e la continua applicazione della parità di genere e, in generale, del Sistema di Gestione della Parità di Genere nell’Ente. Il Comitato ha sviluppato un lavoro strutturato di analisi, formazione, aggiornamento delle procedure interne e monitoraggio attraverso indicatori specifici (KPI) previsti dalla PdR 125:2022 con l’esame della documentazione a corredo finalizzata all’elaborazione del Piano Strategico per la Parità di Genere 2026/2028;
• l’approvazione con delibera di Giunta n. 115 del 07/07/2025 del documento “Politica per la Parità di Genere” dell’Ente camerale contenente i principi ispiratori per la Parità di Genere della Camera di commercio di Brindisi-Taranto tra cui l’imparzialità e inclusività, la valorizzazione del personale, la tutela della persona, la correttezza e la trasparenza ed infine il contrasto ad ogni forma di violenza e discriminazione;
• l’approvazione con determinazione della Segretaria Generale n. 390 del 23/12/2025 del documento “Disciplina per il contrasto alle molestie sui luoghi di lavoro della Camera di Commercio di Brindisi-Taranto” in cui è stato formalizzato l’impegno camerale nei confronti del contrasto e prevenzione di qualsiasi forma di molestia e discriminazione, in particolare quelle che avvengono in ambito lavorativo, con indicazione tra l’altro (art. 6) delle modalità con cui effettuare eventuali segnalazioni  garantendo l’anonimia del segnalante. Il modulo elettronico per presentare le predette segnalazioni è raggiungibile al seguente link: 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd33A6W8IJ3NYUWjhZ68nCCfIZJz4Wt2Gj8F9ZfSsVPfAPjiA/viewform?usp=dialog;;

• l’approvazione con determinazione della Segretaria generale n. 29 del 21/01/2026 del “Piano Strategico per la Parità di Genere 2026/2028” e successivo aggiornamento giusta determinazione della Segretaria Generale n. 51 del 02/02/2026, con cui si è proceduto a identificare e mappare tutti i processi della Camera correlati con i temi relativi alla parità di genere;
• l’approvazione con determinazione della Segretaria generale n. 32 del 21/01/2026 delle “Linee Guida per l’utilizzo di un linguaggio neutro”;
• l’adozione di uno specifico Piano di comunicazione Anno 2026, giusta determinazione della Segretaria Generale n.52 del 02/02/2026) relativo al proprio impegno sui temi della parità di genere. relativo al proprio impegno sui temi della parità di genere. Il documento annuale contiene indicazioni relative all’impegno dell’Ente sulla parità, con le azioni e gli strumenti attraverso i quali la Camera si impegna a diffondere alle parti interessate le politiche e le iniziative sul tema.